Najczęściej zadawane pytania i odpowiedzi

1. Jak wygląda współpraca z Human Legal Services?

 

W pierwszym kroku nawiązujemy kontakt i poznajemy potrzeby Twojej firmy. Odpowiadając na Twoje oczekiwania przedstawiamy ofertę. Po ostatecznym uzgodnieniu warunków podpisujemy umowę. Zostaje wyznaczony opiekun, który odpowiedzialny jest za proces rekrutacji i dostarczenie pracowników. 

2. Czy mają Państwo kwatery dla pracowników? 

 

Tak, zapewniamy najlepszy możliwy standard dla naszych pracowników oraz mieszkania najbliższej miejsca pracy.

3. Jakie są koszty usługi?  

 

Do każdego zlecenia podchodzimy indywidualnie, dlatego wycenę usług podajemy po omówieniu szczegółów. 

4. Ile trwa realizacja usługi?   

 

Czas realizacji zlecenia wynosi od 7 do 10 dni. 

5. Na czym polega outsourcing? 

 

Outsourcing polega na oddelegowaniu określonych zadań naszej firmie. Powierzając nam część swoich zadań zyskujesz czas oraz oszczędność kosztów.

6. Kto wypłaca wynagrodzenie pracownikowi tymczasowemu?

 

Human Legal Services zajmuje się całą obsługą płacowo-kadrową. 

7. Czy muszę odprowadzać składki i podatki za pracownika tymczasowego?

 

Nie. Odpowiedzialność jest po stronie Human Legal Services.

8. Czy podpisując z Państwem umowę mogę współpracować z innymi agencjami pracy?

 

Nie podpisujemy umów na wyłączność. Współpracując z nami można równocześnie korzystać z usług innych agencji pracy.

9. Z jakich krajów pozyskujecie pracowników? 

 

Głównie są to pracownicy z Ukrainy i Mołdawii. Rekrutujemy też pracowników z dalszych krajów wschodnich takich jak Kazachstan oraz Azji.